jeudi 23 nov. 2017

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Congés payés : base de calcul pour les CDII (intermittents) dans les organismes de formation

Pour calculer l’indemnité des congés payés : 1.    On prend la période du 1 juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours et on additionne tous les salaires reçus pendant cette période y compris le montant des …

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OF – grille salaires minima à partir du 1er mars 2016

Retrouver la

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OF – journal officiel : arrêté du 4 juillet 2016 portant extension d’un avenant à la convention collective nationale des organismes de formation (n° 1516)

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Grille salaires minima – avenant du 10 mars 2016 Convention Collective Nationale des Organismes de Formation

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Impôts : ce n’est pas le prélèvement à la source dont les citoyen-nes ont besoin ! – communiqué de presse du Syndicat national des finances publiques

et de l’UGFF-CGT C’est dans l’opacité la plus totale que les pouvoirs publics ont annoncé leur volonté de mettre en œuvre la retenue à la source (devenu sémantiquement

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OF : avenant du 10 mars 2016 sur les salaires minima conventionnels (CCNOF n° 3249- IDCC 1516}

L'accord n'est pas encore étendu. L'augmentation sera effective rétroactivement à partir de la date d'extension, voire plus tard. Mais rien n'empêche les employeurs de l'appliquer tout de suite

signer une pétition

Salaires – pétition à l’adresse du gouvernement et du patronat

Augmenter les salaires, les minima sociaux, les pensions, c’est urgent, nécessaire et juste Lire, signer et faire signer la pétition Lire le tract CGT sur les

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OF : Grille salaires minima à partir du 1er janvier 2014

Télécharger la grille de salaires minima Salary scales in English La CGT n'a pas signé l'avenant du 18 décembre 2013 qui a augmenté la valeur du point à 103,116€, une

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Non paiement du temps de trajet entre deux clients = travail dissimulé

Encore un jugement qui confirme le paiement du temps de déplacement comme travail effectif entre deux lieux de travail au cours d'une même journée. Selon un Arrêt de rejet

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OF : le ratio 70/30 ou 72/28 pour les CDII ?

Le ratio 70/30 s’applique aux CDII puisque l'accord RTT (réduction du temps de travail, 1999) n'a pas modifié l'article 6(*). Mais dans ce cas la répartition du temps de

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