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CCNOF : Signature de deux avenants (prévoyance et santé) sur des nouvelles actions de solidarité
Des garanties santé et prévoyance par des actions de solidarité pour les salariés en fragilité de santé, pour les apprentis et les congés parentaux À l’issue de la Commission Paritaire de la Prévoyance et la Santé, le 6 octobre …
Prévoyance & Complémentaire santé : Votre entreprise n’est pas couverte par l’organisme de branche ?
Le SNPEFP-CGT est pour la mutualisation (prévoyance et complémentaire santé) au sein des branches professionnelles selon des principes de solidarité et d'équité entre salariés et entreprises de la
CCNOF – Avenant du 19 novembre 2015 portant modification de l’accord de prévoyance du 3 juillet 1992 et de son annexe
Les partenaires sociaux de la branche des Organismes de formation ont décidé de mettre en place par le présent avenant un régime de prévoyance complémentaire obl igatoire et mutualisé au
Si leur entreprise disparait, les anciens salariés sont mal protégés en matière de santé et de prévoyance
Lire le communiqué de presse de l'Institut de la protection sociale
Prévoyance/Mutuelle : Votre entreprise n’est pas couverte par l’organisme de branche ?
Le SNPEFP-CGT est pour la mutualisation (prévoyance et mutuelle) au sein des branches professionnelles selon des principes de solidarité et d'équité entre salariés et entreprises de la branche. L'organisme
Protégé : ESEO : Mutuelle/Prévoyance – le point sur le désaccord entreprise
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EPHC : Des nouvelles des commissions paritaires du Hors contrat
Prévoyance : vers plus d’égalité Une avancée est à souligner : désormais, les cadres et les non cadres auront droit aux mêmes versements de capitaux par le GNP-ADEIS en cas
Prévoyance/Santé : Désignation par les branches d’un organisme
L'article des recommandations contraignantes remplacent les désignations de branches censurées Le gouvernement a déposé mardi après-midi à l’Assemblée nationale un amendement au projet de loi de financement (*) de
EAD : Inouï ! Syndicats recherchent patrons pour continuer les négociations…
Après une année 2012 riche en réunions et en promesses au niveau de la Convention collective de l’Enseignement à distance, les patrons se font désirer en 2013 pour