jeudi 16 août 2018

Tous les articles dans Organismes de Formation

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Avenant du 12 juin 2018 relatif aux salaires minima conventionnels

Lire l’avenant Lire notre article « Pourquoi la CGT n’est pas signataire de l’avenant »

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Les experts, nommés par la DGT, manqueraient donc à ce point de pratique pour avoir besoin de « s’exercer » ?

Lors de la sous-commission des conventions et accords du jeudi 5 juillet 2018, la DGT fait marche arrière en expliquant  que finalement le groupe d’experts n’est pas

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Congés payés : base de calcul pour les CDII (intermittents) dans les organismes de formation

Pour calculer l’indemnité des congés payés : 1.    On prend la période du 1 juin de l’année précédente au 31 mai de l'année en cours et on additionne tous

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CIFAP : APPEL À CANDIDATURES AU CSE

Le CIFAP organise les élections du CSE. La loi permet aujourd’hui de négocier des accords d’entreprise revoyant à la baisse les droits des salariés (temps de travail et rémunération)

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AFEC : APPEL À CANDIDATURES AU CSE

L’AFEC organise les élections du CSE. La loi permet aujourd’hui de négocier des accords d’entreprise revoyant à la baisse les droits des salariés (temps de travail et rémunération) y

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CONGRÉS UGICT CGT : Perpignan le mercredi 21 mars 2018 – La FERC SNPEFP rappelle le cas HEC …

Aujourd’hui et suite à l’intervention de Phillipe Martinez au congrès de l’UGICT CGT qui mentionne le fait que la CGT est le premier syndicat à HEC, Pascal Régnier,

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ARCNAM IDF : Appel à candidatures CSE

ARCNAM Île-de-France organise les élections du CSE ; voir le protocole du déroulement des élections ici. N’hésitez pas à nous contacter pour toutes questions ou informations, on vous aide !

BIENVEILLANCE J’ECRIS TON NOM : À méditer …

Les secteurs de l‘enseignement et de la formation n’y échappent pas. Bienveillance, un terme devenu à la mode et érigé en principe de management. Ce n’est pas dans

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Accord du 14-09-2017.Pourquoi la CGT n’a pas signé la création du CQP « Conseiller.e commerciale en formation »

A  la CGT,  pour que la création d’un CQP soit justifiée, il faut que son utilité pour les salariés soit assurée en termes d’évolution professionnelle et salariale dans

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Prévoyance et Complémentaire Santé : Pour une mutualisation au sein des branches

Le SNPEFP-CGT est pour la mutualisation (prévoyance et complémentaire santé) au sein des branches professionnelles selon des principes de solidarité et d’équité entre salariés et entreprises de la

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