mardi 24 oct. 2017

C2FPA : Dénonciation du management pathogène imposé par leur président

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C2FPA : Un combat pour d’autres relations sociales !

Le Centre Français de Formation des Pompiers d’Aéroport (C2FPA) est un organisme privé qui assure les formations initiales et continues des pompiers d’aéroport et qui emploie en moyenne 17 salariés.

Depuis son ouverture en 2007, de nombreux salariés du C2FPA déplorent l’utilisation d’un management pathogène de la part la direction et un manque de stratégie de développement efficace.

Les démissions et arrêts maladie s’enchainent d’ailleurs à un rythme anormal depuis bientôt 10 ans.

Le 16 novembre dernier les salariés du C2FPA ont élu dès le 1er tour les candidat(e)s présenté(e)s par le SNPEFP-CGT avec plus de 64% des voix.

Fort de cette représentativité, et avec l’aide du SNPEFP-CGT, ils demandent l’intervention des autorités compétentes et le soutien des membres du conseil de surveillance du C2FPA pour enfin leur assurer des conditions de travail conforment aux règlementations et leur permettre de pérenniser et développer leur activité.

3 commentaires

  1. Conseil et audits, accompagnement et gestion de crises, Ce sont nos compétences.

    Répondre
  2. conseil et audits, accompagnement et gestion de crise. Ce sont nos compétences au profit du monde aéronautique.

    Répondre
    • Dov dit :

      Cher Francois,
      Je pense aussi que le centre doit faire appel a plusieurs audits.
      D’ailleurs le personnel du C2FPA, l’a demande depuis un certain temps.
      faites votre proposition de facon officielle au comite de surveillance.
      Bonne chance Mon Colonel
      Amities toujours
      CDT Dov Ganem

      Répondre

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