mardi 24 oct. 2017

Prévoyance & Complémentaire santé : Votre entreprise n’est pas couverte par l’organisme de branche ?

FacebookViadeoLinkedInGoogle+TwitterPartager
Adeis baseline

Le SNPEFP-CGT est pour la mutualisation (prévoyance et complémentaire santé) au sein des branches professionnelles selon des principes de solidarité et d’équité entre salariés et entreprises de la branche.

L’organisme de prévoyance désigné par la branche de l’enseignement privé hors contrat (EPHC) du primaire/secondaire au supérieur Bac+5, et bientôt aussi de la branche de l’enseignement à distance, est  ADEIS. Il en est de même pour la complémentaire santé où ADEIS est le seul et unique organisme recommandé dans la branche EPHC.

Tous les établissements couverts par la convention collective de l’enseignement privé hors contrat, doivent adhérer obligatoirement pour tous leurs salariés (cadres et non cadres) à un contrat de prévoyance collective tel que défini dans la convention collective. Pour ce qui est de la complémentaire santé (obligatoire au 1er janvier 2016 pour tous les salariés), tous les établissements de l’EPHC auront intérêt (tant du côté des employeurs que des salariés) à choisir l’organisme recommandé par la branche EPHC, à savoir ADEIS.

Ces contrats sont gérés par Vauban Humanis pour le compte de ADEIS.

Vauban Humanis Direct
Marché des Entreprises
8, bd Vauban
59024 LILLE CEDEX
Tél. 0800 05 23 60

Attention : Salariés des écoles couvertes par les conventions collectives FESIC et UDESCA, vous avez tout intérêt à inciter les représentants employeurs de votre branche ou votre entreprise à rejoindre un assureur unique qui soit de plus une institution paritaire (organisme géré paritairement par des représentants d’Adéis et les partenaires sociaux dont la CGT). Une institution paritaire (au lieu d’un assureur privé), c’est la garantie pour les syndicats d’avoir l’œil sur la prévoyance et la complémentaire santé et d’être sûrs de négocier au mieux les cotisations et les garanties. Un organisme unique pour une branche, et capable d’assurer à la fois la prévoyance et la complémentaire santé, permet d’avoir un contact unique pour la gestion mais aussi en cas de problème, ce qui simplifie grandement les éventuels recours pour des salariés en passant par nous quand une situation semble bloquée.

Plaquette descriptive de Adéis

C’est le seul moyen pour que les salariés d’une branche aient tous un accès égal (montant de la cotisation et niveau des prestations), quelque soit la taille de l’entreprise et surtout la plus ou moins bonne volonté de l’employeur. Les assureurs privés contactent actuellement les plus grosses entreprises de nos secteurs (les petites les intéressent moins puisque c’est le niveau de rémunération des actionnaires qui compte le plus), pour tenter de les faire adhérer, évidemment au prix d’un service rendu réduit pour les salariés !

Salariés, vous vous posez des questions et c’est normal car le sujet est assez complexe quand il s’agit de choisir un organisme assureur, alors contactez-nous et on vous informe !

 

Retrouvez les communications Adéis / Spécialiste des accords de branche : www.adeis-branches.fr

(Pour rappel : Adéis est le premier Groupement Paritaire de Prévoyance exclusivement dédié au développement de la protection sociale des branches professionnelles, structuré autour d’une mise en commun de moyens humains. Sa mission consiste à développer et à suivre les accords de branche nationaux et territoriaux qui lui sont confiés par ses organismes assureurs membres. Son organisation garantit aux branches de bénéficier d’un conseil global grâce à des fonctions support exclusives : juridique, actuariat, coordination pour la mise en place des accords.)

Laisser un commentaire

Toute communication doit se faire dans le respect des personnes et conformément aux lois relatives à la presse (non diffamation, …) - Loi du 28 juillet 1881 sur la liberté de la presse, articles 29 à 35. Le modérateur pourra supprimer toute communication contraire à ces principes.

*

Réalisation Agence Web MEVIA