vendredi 17 nov. 2017

Panneau syndical n° 21 : Juillet 2014 (Accord sur le temps partiel)

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1 commentaire

  1. Andrea dit :

    Merci pour ce survol de la situation « temps partiel » dans les différentes branches.
    Les employeurs OF voudraient donc un minimum de 14h par semaine, au lieu de 24h. Mais, s’agit-il de 14h de travail ou de 14h de formation à dispenser par semaine?
    En effet, nombreux sont les employeurs OF qui ne parlent, ne raisonnent, n’écrivent et ne paient qu’en termes d’heures de formation… Seraient-ils donc prêts à accorder un minimum de 14h de cours par semaine aux formateurs (soit environ 20h de travail)? Ou, tout à coup, se souviendront-ils que 14h de travail représentent en réalité environ 10h de cours?
    En réalité, la plupart des formateurs OF étant soit intermittents, soit prétendument « auto-entrepreneurs », la question d’un minimum par semaine ne se posera même pas…

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