mardi 23 janv. 2018

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SNPEFP-CGT : La Charte de l’élu•e et du mandaté•e

La Charte de l’élu•e et du mandaté•e, le cadre d’une action syndicale démocratique à tous les niveaux garantie par l’information, la formation et la consultation de tous les salarié.es. Bonne lecture !

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SNPEFP CGT : le Livret adhérent·e 2018 est en ligne

La CGT, sa force c’est vous ! Avec vous, tout est possible ! Formation Privée Enseignement Privé Le SNPEFP-CGT syndique tous les personnels – enseignant·e, formateur·e, pédagogique, administratif et de service – dans toutes les catégories : employé·e, technicien·ne, agent …

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Licenciement pour motif disciplinaire : le salarié doit pouvoir consulter les éléments de preuve avancés par l’employeur lors de l’entretien préalable

Il est établi qu’aucun salarié ne peut faire l’objet d’une mesure de licenciement disciplinaire sans que lui ait été offerte la possibilité de se défendre lors d’un entretien préalable (Art. 7 convention 158 de l’OIT). La Cour de cassation en …

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SNPEFP CGT : Livret spécial Formation Économique, Sociale et Syndicale 2018

«Savoir, c’est s’émanciper.» Découvrez le Livret spécial Formation Économique, Sociale et Syndicale 2018. Télécharger

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Panneau syndical 55 – novembre 2017

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Accord du 14-09-2017.Pourquoi la CGT n’a pas signé la création du CQP « Conseiller.e commerciale en formation »

A  la CGT,  pour que la création d’un CQP soit justifiée, il faut que son utilité pour les salariés soit assurée en termes d’évolution professionnelle et salariale dans l’entreprise ainsi qu’en termes de possibilités de mobilité professionnelle. Plusieurs conditions à …

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Prévoyance et Complémentaire Santé : Pour une mutualisation au sein des branches

Le SNPEFP-CGT est pour la mutualisation (prévoyance et complémentaire santé) au sein des branches professionnelles selon des principes de solidarité et d’équité entre salariés et entreprises de la branche. L’idée est pour les salarié.es d’être couverts par une IP (institution …

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Enseignement privé non lucratif (EPNL) : il n’y a de pire sourd que celui ne veut pas entendre.

Malgré l’opposition intersyndicale argumentée de la CFE-CGC, CGT et FO lors des consultations du Haut Comité du Dialogue Social, le ministère du Travail signe un arrêté, reconnaissant comme seules représentatives, au sein de la branche de l’enseignement privé non lucratif, …

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Panneau syndical 54 – octobre 2017

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Organismes de Formation

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Accord du 14-09-2017.Pourquoi la CGT n’a pas signé la création du CQP « Conseiller.e commerciale en formation »

A  la CGT,  pour que la création d’un CQP

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Prévoyance et Complémentaire Santé : Pour une mutualisation au sein des branches

Le SNPEFP-CGT est pour la mutualisation (prévoyance et complémentaire

Panorama social et économique de la Branche des OF Données 2016

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Enseignement Supérieur

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Prévoyance et Complémentaire Santé : Pour une mutualisation au sein des branches

Le SNPEFP-CGT est pour la mutualisation (prévoyance et complémentaire

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Enseignement privé non lucratif (EPNL) : il n’y a de pire sourd que celui ne veut pas entendre.

Malgré l'opposition intersyndicale argumentée de la CFE-CGC, CGT et

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